Transcriptie video
Divers Doof timmert alweer een tijdje aan de weg. We willen er zijn voor iedereen, met welke vorm van doofheid dan ook: vroeg- en laatdoven, doofblinden, mensen met ernstig gehoorverlies of ernstige gehoorstoornissen….Divers Doof is opgericht door de FODOK en de stichting Plotsdoven. Ook de Nederlandse Dove Jongeren deden bij de start mee, maar het is hen niet gelukt om actief te blijven binnen Divers Doof. Een tekort aan bestuursleden was daar de reden van. Het toont aan hoe belangrijk het is om efficiënt om te gaan met de schaarse menskracht van de belangenorganisaties.
Pluspunten samenwerking
De samenwerking binnen Divers Doof heeft meerdere pluspunten. Het bevordert de eensgezindheid, het ontlast de bestuurders en het versterkt de positie naar andere organisaties, waaronder de (semi-)overheid. En het zorgt ervoor dat het eigen bestuur van de verschillende organisaties zich kan richten op het contact met de achterban.
En, last but not least, wij hebben ook ervaren dat het geloofwaardiger overkomt: 1 organisatie die binnenkomt voor een gesprek en niet een stuk of 6,7 organisaties die eigenlijk allemaal redelijk hetzelfde willen. Op basis van onze ervaring en onze visie zijn wij van mening dat we sterker staan wanneer alle doelgroepen vertegenwoordigd zouden zijn binnen Divers Doof.
Oproep voor nieuwe bestuursleden
Daarom doen we nu deze oproep:
Wij willen ons bestuur graag uitbreiden met twee bestuurszetels voor mensen die de groepen vroegdoven en doofblinden willen vertegenwoordigen zodat we met recht kunnen zeggen dat we voor diversiteit staan. Als je denkt dat je wat voor ons én je eigen doelgroep kunt betekenen: mail naar: secretaris@diversdoof.nl We zien je reactie graag tegemoet.